Powiat Pułtuski - Starostwo Powiatowe w Pułtusku

------------------------------------------------------------------------------------

ul. Marii Skłodowskiej-Curie 11

• Wydział Organizacji i Nadzoru
  • Zadania z zakresu rzeczy znalezionych
• Wydział Obsługi Rady i Zarządu
• Wydział Finansów
• Wydział Komunikacji i Dróg
• Wydział Geodezji i Gospodarki Nieruchomościami
• Wydział Budownictwa i Architektury
• Wydział Rolnictwa, Leśnictwa i Ochrony Środowiska
• Wydział Edukacji, Zdrowia, Kultury i Sportu
• Wydział Rozwoju i Promocji
• Powiatowy Rzecznik Praw Konsumenta
• Samodzielne Wieloosobowe Stanowisko Radca Prawny
• Wieloosobowe Stanowisko Pracy ds. Kadr i Płac
• Wieloosobowe Stanowisko Pracy ds. Informatyki

ul. Dzaszyńskiego 19

• Wydział Zarządzania Kryzysowego

1. Wydziałami kierują dyrektorzy na zasadzie jednoosobowego kierownictwa, zapewniając ich właściwe funkcjonowanie. Dyrektorzy zapewniają zgodne z prawem wykonywanie przypisanych wydziałom zadań i w tym zakresie ponoszą odpowiedzialność przed Starostą.
2. W ramach wydziału mogą być tworzone oddziały, którymi kierują kierownicy.
3. Dyrektor ustala podział zadań oraz zakresy czynności poszczególnych stanowisk pracy.
4. Akceptacji zakresów czynności pracowników Starostwa, w tym dyrektorów,
5. kierowników, samodzielnych stanowisk dokonuje Starosta.
6. W czasie nieobecności dyrektora z powodu choroby, urlopu lub innych przyczyn, wszystkie czynności należące do dyrektora wykonuje zastępca dyrektora lub upoważniony kierownik. W przypadku braku stanowiska zastępcy dyrektora lub kierownika, decyzję o wyznaczeniu osoby zastępującej podejmuje Starosta.

Do wspólnych zadań wydziałów należy w szczególności:

1. Przygotowywanie projektów uchwał, materiałów, sprawozdań i analiz na Sesje Rady,posiedzenia Zarządu oraz dla potrzeb Starosty.
2. Realizacja zadań wynikających z uchwał Rady i Zarządu.
3. Współuczestniczenie w opracowywaniu zamierzeń rozwojowych Powiatu.
4. Współdziałanie ze Skarbnikiem w zakresie opracowywania projektu budżetu, budżetu i jego zmian.
5. Współpraca z Sekretarzem w zakresie przygotowywania wyjaśnień dot. skarg wnoszonych do Starostwa.
6. Współpraca z Sekretarzem w zakresie przygotowywania informacji, wyjaśnień dot. odpowiedzi na interpelacje, wnioski, zapytania radnych.
7. Usprawnianie organizacji, metod i form pracy wydziałów oraz podejmowanie działań na rzecz usprawnienia pracy Starostwa.
8. Przyjmowanie skarg i wniosków zgłaszanych ustnie do protokółu.
9. Prowadzenie w zakresie ustalonym przez Starostę kontroli w wydziałach i jednostkach organizacyjnych.
10. Przygotowywanie informacji i wyjaśnień dla organów kontroli zewnętrznej i kontroli wewnętrznej oraz projektów odpowiedzi na zalecenia pokontrolne.
11. Współpraca z Komisjami Rady w zakresie zadań realizowanych przez wydziały.
12. Planowanie realizacji inwestycji i remontów w Starostwie.
13. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o zamówieniach publicznych.
14. Współpraca i planowanie programów i projektów realizowanych w ramach Funduszy Pomocowych.
15. Współpraca z właściwymi służbami w zakresie zapobiegania i zwalczania nadzwyczajnych zagrożeń i klęsk żywiołowych, w tym udział w realizacji zadań Powiatowego Zespołu Reagowania Kryzysowego.
16. Zapewnienie ochrony informacji niejawnych.
17. Realizacja przedsięwzięć związanych z planowaniem obronnym.
18. Inicjowanie oraz współdziałanie z Wydziałem Organizacji i Nadzoru zadań w zakresie szkoleń i podnoszenia kwalifikacji pracowników Starostwa.
19. Wykonywanie określonych zadań związanych z wyborami do organów władzy państwowej i samorządowej, przeprowadzania referendum i konsultacji.
20. Współpraca z organizacjami działalności pożytku publicznego oraz organizacjami prowadzącymi działalność pożytku publicznego.
21. Udzielanie informacji publicznej stosownie do zakresu merytorycznego pracy wydziałów.
22. Sprawowanie kontroli zarządczej.
23. Przestrzeganie i stosowanie przepisów systemowych (procedur określonych w regulaminach, zarządzeniach i instrukcjach) w celu zachowania polityki ciągłości funkcjonowania Starostwa.
24. Przeprowadzanie okresowej oceny pracowników.
25. Przestrzeganie przepisów i ochrona informacji niejawnych i danych osobowych.